wir finden das personal, das am besten zu ihnen passt!
Wir suchen für Sie nicht nur einfach Mitarbeiter mit den gewünschten Spezialkenntnissen und passenden Qualifikationen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Kandidaten zu finden, die auch menschlich zu Ihrem Unternehmen passen, Ihre Vision und Philosophie teilen und damit zu einem wertvollen Mitarbeiter Ihres Unternehmens werden. Das zeichnet uns als best of human aus – und das bestätigen auch unsere Kunden.
das sagen unsere Kunden über uns
4 schritte zum perfekten match
das erwartet sie beim recruiting
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Profiling
Im gemeinsamen Erstgespräch lernen wir Sie und Ihre Unternehmenskultur kennen. Gemeinsam entwickeln wir ein passgenaues Anforderungsprofil.
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Suche
Moderne Recruitingtools helfen uns, den idealen Kandidaten schnell zu finden. Zusätzlich aktivieren wir unsere individuellen Netzwerke. Die Suche läuft über Direktansprache/Headhunting, Poolrecherche, Stellenanzeigen und Social Media.
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Interview
Sie entscheiden auf Basis der Ihnen vorgestellten Kandidaten, wen Sie einladen möchten. Dazu erhalten Sie aussagekräftige Exposés, damit Sie eine qualifizierte Bewertungsgrundlage haben.
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Einstellung
Wir unterstützen beim reibungslosen Ablauf des Arbeitgeberwechsels für beide Seiten.
personalberatung: unterstützung bei der personellen strategie und ausrichtung ihres unternehmens
Demografie, Wertewandel, Digitalisierung und Globalisierung sind Faktoren, die den Arbeitsmarkt beeinflussen – so auch in der Pharma- & Healthcareindustrie sowie Medizintechnik. Diese Veränderungen verlangen nach innovativen Strategien mit neuen Ansätzen und Lösungen. Genau da setzen wir an!
personalberatung auf allen ebenen
Bei der Kandidatensuche geht es nicht mehr nur um das Finden von geeigneten Spezialisten. Der Fokus liegt vielmehr auf einer umfassenden Beratung und Begleitung von Unternehmen und Bewerbern. Das Ziel ist es, sinnvolle Verbindungen auf allen Ebenen zu schaffen und dadurch die zukünftige Entwicklung eines Unternehmens und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Gemeinsam stimmen wir Ihre Wünsche und Anforderungen ab, bevor wir uns auf die Suche machen. Neben der fachlichen Qualifikation sind vor allem die Soft Skills entscheidend für eine erfolgreiche Stellenbesetzung.
executive search/headhunting: die suche nach dem besten personal
Wir rekrutieren für Sie Führungskräfte, Fachkräfte und Experten aus der Pharma- und Healthcare-Industrie. Wir schauen gezielt nach hochqualifizierten Kandidaten für leitende Funktionen wie Geschäftsführer, Vorstände oder andere strategische Schlüsselpositionen. Wenn Sie eine bestimmte Person überzeugen möchten, setzen wir gerne auch diesen Wunsch um.
So gehen wir vor:
Netzwerk und Expertise: Wir verfügen über umfangreiche Netzwerke und Branchenkenntnisse, die es uns ermöglichen, die besten Talente zu identifizieren und zu gewinnen.
Gezielte Ansprache (direct search): Wir kontaktieren potentielle Kandidaten proaktiv.
Interviews: In einem persönlichen Gespräch stimmen wir die fachlichen Qualifikationen, Führungskompetenzen und Softskills der Bewerber mit Ihrer Unternehmenskultur ab.
Vertragsverhandlungen: Wir unterstützen sowohl Sie als auch den Kandidaten bei den Vertragsverhandlungen, um eine Win-Win-Situation zu schaffen.
Nachbetreuung: Nach der erfolgreichen Besetzung der Position bieten wir eine Nachbetreuung an, um sicherzustellen, dass die Einarbeitung des neuen Mitarbeiters optimal verläuft.
Diskretion und Vertraulichkeit: Der Prozess wird vertraulich behandelt, um sowohl Ihre Geschäftsinteressen als auch die Privatsphäre der Kandidaten zu wahren.
interim management: externe führungskräfte für ihren erfolg!
Sie suchen externe Führungskräfte für eine bestimmte Zeit, um spezielle Aufgaben zu erledigen oder vorübergehende Engpässe zu überbrücken? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere erfahrenen Interim Manager bringen umfangreiches Fachwissen mit und können schnell und effektiv in Ihrem Unternehmen starten – sei es für Krisenmanagement, Change Management oder spezielle Projekte.
Interim Manager können:
Ihr Unternehmen steuern und stabilisieren,
Veränderungsprozesse unterstützen bzw. umsetzen,
wichtige Projekte leiten,
neue Technologien und Prozesse einführen,
Führungspositionen übernehmen, bis eine dauerhafte Besetzung gefunden ist.
Vorteil: Interim Manager sind präzise auf Ihren aktuellen Bedarf abgestimmt. Sie arbeiten zeitlich flexibel, zielgerichtet und bringen eine schnelle Auffassungsgabe sowie Weitsicht mit. Eine lange Einarbeitung ist hier nicht notwendig.
weitere leistungen: personalvermittlung mit unserem kooperationspartner
Über unseren Kooperationspartner pharmxpert bieten wir sowohl Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) als auch eine Dienstleistungslinie an.
Die pharmxpert GmbH ist eine Contract-Sales-Organisation, die neben der klassischen Arbeitnehmerüberlassung als Outsourcing-Partner selbstgeführte Vertriebslinien für Pharmaunternehmen langfristig stellt.
wir sind ihre experten für personalvermittlung
Kontaktieren Sie uns bei offenen Fragen oder für eine ausführliche Personalberatung
Geschäftsführer
Volker Maile
Business Development
Pia Schrader
